洛江区在创先争优活动中，紧密结合自身实际，从“教育培训、设岗定责、奖惩结合、结对帮扶”等四方面入手，进一步激励农村党员带头创先争优、服务群众、致富兴村，真正成为素质高、本事强、群众公认的优秀党员，切实推进农村党员创先争优活动。

一是做好“培训”文章。通过支部党课培训集中学、远程教育拓展学、专家讲解现场学等形式，定期或不定期提高农村党员思想政治理论水平以及有针对性提高他们各类农业实用技术培训，切实增强农村党员提高理论素养，拓宽发展思路和帮助他们提高种养殖技能。同时，建立“党性教育日”制度，与党员进行谈心交流，要求所有村党组织每月利用1天时间，进行专题学习教育，使广大党员进一步明确角色定位，牢记党员身份，帮助其解决工作难题，指明努力方向。创先争优活动以来，各级党组织共举办各种技能培训班12场，发放资料3520余份，参加培训的农村党员780人次，使不少农村党员成为新农村建设中的“领头雁”。

二是做好“岗位”文章。开展农村无职党员“设岗定责”活动，为农村无职党员发挥先锋模范作用提供平台。通过“召开党员、群众代表大会确定岗位--无职党员提出岗位申请---认岗定岗情况和岗位职责公布---党员群众监督”等程序，逐步实现农村无职党员“角色意识”的转变，使无职党员由“无职”变“有责”，有舞台为群众做好事、解难事、办实事。创先争优活动中，全区85个农村党支部共设置各种岗位831个，农村无职党员调解民事纠纷120多起，参与村组重大决策120余次，收集群众意见和建议180余条，调解民事纠纷60余起，解决热点、难点问题87件，体现出了共产党员的模范带头作用。

三是做好“奖惩”文章。年终采取“召开党员、群众代表大会考核评议---党员自评和群众评议---村支部委员会评定---向群众公布评议结果”等形式，对认岗定岗农村党员进行评议考核。考核被评为“优秀责任岗”的，对其所在岗位的党员进行通报表彰；被评为差的责任岗进行批评，该岗位的党员不能评先评优。对连续两年以上评为优秀责任岗的党员，给予一次性物质奖励，表现特别优秀的年轻党员列入村级后备干部队伍。近年来，通过建立完善农村党员考核评价激励制度，82名表现突出的农村党员受到区镇级表彰，26名表现优秀的农村党员纳为村级后备干部，85名农村党员被选为村级协会组织负责人，调动了农村党员创先争优的积极性、主动性和创造性。

四是做好“帮扶”文章。制定出台政策措施，扶持作用发挥突出、具备较强发展潜力的农村党员，在寻找项目、致富信息、筹措资金上给予帮扶，鼓励党员发展经济，引办项目，扩大就业，增强他们创业的信心和决心，扩大带动效果。采取“扶志、扶困、扶生产”的方式，保证帮扶对象遇到困难有人管，脱贫致富有项目，生活条件有较大改善。制作“党群连心卡”，发到每位党员和贫困户手中，以备互相联系，督查帮扶工作情况。创先争优活动中，全区700多名农村党员共帮带贫困户和困难户1400余人，收集传递致富信息1300多条，宣传政策1860余人次，解决难题300余个，进一步增强了农村党员先锋意识，为广大群众树立了模范形象。

『责任编辑：杜小思』