福建省南安市重视从思想、生活、就业三方面关心帮助困难党员，深入实施“三大关爱工程”，切实有效推进困难党员帮扶工作，进一步深化拓展创先争优活动。

深入实施“思想关爱工程”。扎实开展市委委员联系党代表、党代表联系党员、党员联系群众的“三联系”活动，采取“1+1”、“ 1 + X”结对形式，由思想先进党员定期走访困难后进党员，帮助解决困难党员实际问题，解决他们思想上的后顾之忧。全市共有139名市委委员和党代表结对帮扶362名困难党员，帮助困难党员解决实事1100多件。建立基层党组织“四必访”制度，要求基层党委委员、支部书记对所属困难党员“思想波动时必访、生活困难时必访、遇到难题时必访、家庭变故时必访”，及时了解困难党员思想动态，做好深入细致的思想工作。

深入实施“生活关爱工程”。采取市领导、组织部部务会成员、乡镇（街道）党政成员、村（社区）党组织书记四级联动慰问方式，确定955名困难党员作为慰问对象，今年来，共发放慰问金233500元。同时，市委组织部每年从市管党费中、市政府每年从市财政中各拨出32400元专款，在现行每人每月250元标准的基础上，给全市27名建国前入党生活困难党员每人每月增加200元补助，进一步建立健全帮扶长效机制。

深入实施“就业关爱工程”。针对部分农村困难党员知识水平较低、致富本领不强的实际情况，依托农函大、技工学校和康美镇兰田村新农民素质培训中心、东田镇湖山村沼气培训基地等培训场所，采取“课堂＋基地”的方式，进行实用技术和技能培训，帮助他们真正掌握一门实用技术。依托农村党员干部现代远程培训站点（IPTV），由村（社区）电教播放员定期组织困难党员点播收看，有针对性地帮助提高就业技能。发挥“世纪之村”农村信息化服务平台的优势，由信息员免费为有需要的困难党员搜索用工信息，帮助拓宽就业渠道。明确要求人事、劳动等部门在举办企业人才招聘会、人力资源交流会时，积极引导企业亮出“党员优先招聘”牌子，努力为困难党员职工就业牵线搭桥。同时，针对部分困难党员年事已高，体弱多病等情况，将实用技能培训辐射至其就业能力较差的子女身上，变“增加困难党员收入”的思路为“增加困难党员家庭收入”，由“输血型”帮扶向“造血型”帮扶转变。

『责任编辑：杜小思』