在各级党组织和共产党员中深入开展创先争优活动是党中央做出的重大决策，组织部门作为创先争优活动的组织者和实践者，组工干部作为“管”党员的党员、“管”干部的干部，肩负着牵头组织开展活动的职责，应当身体力行，开拓创新，着力提升能力素质和工作水平，始终争先锋、做表率，争当创先争优“排头兵”。

从得意的光环罩顶中解脱出来。一是摆正自己位置。由于组织部门职责的特殊性，组工干部如果因为组织部门是管干部的部门，自己是管干部的干部，产生优越感，而不能对自己所肩负的职责有个正确的自我评价和准确的定位，必然影响着自身履行职责的程度和效果；组工干部如果摆不正自己的位置，办事说话盛气凌人，自以为是，极容易为投机分子所利用，他们会千方百计地去迎合其心理需求，逐步将其拉拢腐蚀，使其在履行职责时，丧失立场，最终造成不良的后果。二是牢记历史使命。每一名组工干部都要正确对待自己的工作岗位，不能把工作岗位的特殊性看成一种特权。组工干部要把人民的信任和组织的重托当作更好地为人民服务的动力，以高标准严格要求自己、约束自己、鞭策自己、警示自己，以高度的政治责任感、务实的工作态度、与时俱进的精神和出色的工作成绩赢得社会的认可与尊重。

从复杂的人际关系中超脱出来。在现代社会，人情风几乎无孔不入，关系网几乎无处不在。如何做到不为利欲所趋，不为人情所动，不为虚荣所累，是组工干部应该高度重视并把握好的问题。一是做到“讲原则不讲人情”。凡事应站在党的事业，国家大局和集体利益的立场上考虑问题，自觉加强党性修养，坚决顶住人情风的纠缠。要经得起上下左右的“压”、四面八方的“攻”、翻来覆去的“磨”、痛哭流涕的“求”。要做到这些，关键是不要有私心，如果讲了个人的人情，就可能损害党的威信；如果照顾了关系，就可能削弱党与群众的关系。二是做到“讲正气不讲俗气”。要培养健康的生活情趣，树立正确的交往准则，筑牢拒腐防变的思想道德防线。要坚决摒弃那种讲场面、摆阔气的奢侈作风，力避动不动就兴师动众，干一些费事费力不见效的事。要自觉保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，特别要警惕各种诱惑，不该去的场所不去，不该说的话不说，不该做的事不做，真正成为创先争优活动中“讲党性、重品行、作表率”的标杆。

从个人得失的小圈子中跳出来。一是想多做少不可取。当前，多数组工干部能以事业为本、落实为责、创业为荣，但也有少数同志立党为公的思想根子有所松动，整天盘算个人的“小九九”，出现了想职务多、想责任少，想待遇多、想奋斗少，想个人问题多、想奋发有为少的现象。如果长期以往，必然会分散精力，消磨意志，甚至违法乱纪。二是甘于奉献更可贵。作为一名组工干部，要自觉把本职工作放到全局工作的“大盘子”中去思考，凡事要以大局为重，正确处理好全局、集体与个人之间各种利益的关系，以平和心态对待自己的得失，不争功、不图利，忘我工作。时刻保持一颗平常心，正确对待荣辱得失，正确对待进退流转，甘当绿叶，甘为人梯，做到受挫折不灰心，逢得意不轻浮，遇难处能从容，逆境坦然，顺境淡然。

『编辑：杜小思』