思想是行动的先导，思想认识的高度，决定创先争优活动落实的力度，也决定创先争优活动最终能否取得成效。牟定县开展“解放思想，先行先试，抢抓机遇，跨越发展”大讨论活动，促进思想解放、观念更新，激发比学赶超、干事创业激情，引导基层党组织和广大党员在推动牟定科学发展、赶超发展中勇创佳绩，争当先锋。

　　树立“时间是大成本”的观念，破除“按部就班”的惰性习惯。时间是最昂贵的成本，也是最有价值的机会。基层党组织和广大党员干部要克服“小进即满”、“小富则安”、“按部就班”的狭隘观念，树立“时间就是机遇，时间就是金钱，时间是最昂贵成本”的发展意识，强化“一步落后、步步落后”、“不进则退、慢进也是退”的危机意识，抢抓“元双公路沿线开发建设”、“一小时经济圈”、“半小时生活圈”新机遇，按照“能快则快、好中求快”的要求，以赶超发展的理念、胆略、办法，只争朝夕，比学赶超，在区域竞争中履职创先进、尽责争优秀。

　　树立“敢于超前发展”的观念，破除“一味求稳”的保守心态。创先争优重在推动赶超发展，必须具有超前发展意识，因为超前才能蓄势，超前才能引领，超前才能推动，吸引更多的项目落地和产业转移，形成优势资源产业化，产业多元化。基层党组织和广大党员干部要认真学习先进地区超前的思维和先进的理念，摈弃唯条件论、一味求稳和“等钱办事”的等靠要思想，把观念由“筹多少钱办多少事”转变到“办多少事筹多少钱”上来，用明天的钱办今天的事、筹闲散的钱办要紧的事、集社会的钱办发展的事，超前投入，加快建设，尽早把利在当前、关系长远的交通能源设施、城市建设、公共服务体系等建设搞好，创造更好的发展环境。

　　树立“舍得才能发展”的观念，破除“舍不得让利”的狭隘思想。争创一流业绩，需有开阔的胸襟、开放的思想，立足长远，争创优势。基层党组织和广大党员干部要摈弃“只顾当前、不顾长远、舍不得让利”的功利思想，树立正确的得失观，在力所能及的范围内，舍得让利给群众、企业，放水养鱼、促进和谐、长远发展；克服“肥水不流外人田”的狭隘观念，树立“你发财，我发展”的双赢意识，舍得让利给投资者、外地人，加大投入，主动服务，以最宽松、最优惠的政策吸引更多的投资、引进更多的项目、资金、技术和人才，构建“企业挣大钱获大利、政府得产业得税收、民众得就业得收入”的多赢局面。

　　树立“大胆探索创新”的观念，破除“怕字当头”的心理顾虑。创先争优，需要无畏勇气、敢为人先，必须简政放权、提速服务，营造开拓创新、力争上游的创业氛围。基层党组织和广大党员要克服“怕担责任、怕冒风险、怕碰矛盾”的心理，树立“非禁即入”的理念，从合理与合法、可行性与可能性的结合点出发，破除或改变只顾部门利益而影响发展的部门规定，提升行政服务中心审批事项的集中度和授权度，推动部门领导向具体承办人放权，敢闯不合时宜的“禁区”，敢闯未曾涉足的“盲区”，敢闯矛盾错综复杂的“难区”，大胆尝试，敢于突破，奋力发展。

　　树立“爱拼才能会赢”的观念，破除“庸懒混拖”的不良作风。创先争优，必须求真务实、雷厉风行、爱拼敢赢，不甘人后、争创一流。基层党组织和广大党员要纠正“责任不强、得过且过、能混就混”的懒散陋习，强化“爱拼才会赢”的观念，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感和“白加黑”的精神状态，立说立行，雷厉风行，只争朝夕，争分夺秒，当好实干高效的表率；探索建立既推后备干部又促“庸懒混拖”干部的制度，健全科学的干部考核评价新机制，在选人用人机制上鼓励爱拼者、宽容失误者，严肃查处不作为、乱作为、慢作为，引导广大党员干部真正把创先争优活动激发出来的热情，化为推动牟定赶超发展的实际行动，在本职岗位上创先进，在日常工作中争优秀，形成“人人谋发展、处处推发展、事事为发展”的浓厚氛围。