在创先争优活动中，福建泉州海滨街道立足实际、注重实效，找准创先争优活动与中心工作的结合点，以“四抓”为载体深推“机关效能建设年”活动，提高广大干部干事创业的热情，切实推进创先争优活动取得显著成效。

从抓教育入手，提升机关效能建设意识。为加快项目建设进度，街道结合创先争优活动，广泛动员，积极引导党员干部不断增强发展意识、创新意识和拼搏意识，激励党员干部在项目建设和征地拆迁工作一线挑重担、创先进、当先锋、作表率，先后深入开展了“五个不让”、岗位大练兵、廉政书法等活动，举办计生工作培训、党务知识培训。深入宣传推行机关效能建设的重大意义，及时报道机关效能建设中涌现出的先进典型，总结推广好经验、好做法，解决了广大党员干部在理想信念、工作作风、执政能力、精神状态等方面存在的突出问题，“围绕发展抓效能、抓好效能促发展”成为广大干部群众的共识。

从抓制度入手，形成机关效能建设合力。以制度为准绳，先后制定《海滨街道干部约谈制度（试行）》、《海滨街道机关、社区周例会和讲评工作制度（试行）》等制度，修订海滨街道机关考勤、请假、值班制度》、《海滨街道办事大厅管理暂行规定》等制度，把制度建设贯穿于机关效能建设的各个方面、各个环节，做到用制度管权、用制度管事、用制度管人，使机关效能建设做到了有章可循、有规可依、有度可量。社区坚持党政领导挂钩联系重点项目和项目服务例会制度，及时调整充实党政领导挂钩重点企业名单，完善重点项目跟踪联系制度，采取全面铺开、集中力量、重点突破的方式，全力助推辖区重点项目建设。新年以来，组织机关各部门及相关社区精干力量，特别是抽调一批党员干部，进一步充实项目建设征迁工作队伍，确保完成序时工作进度。

从抓服务入手，增强机关效能建设动力。今年以来，海滨街道积极落实《关于进一步加强服务工作的通知》文件精神，以机关效能建设为契机，努力增强服务意识，转变工作作风，提高办事效率，重点解决群众关注的热点、难点问题，切实维护群众利益。不断优化环境，加强服务力度，严格落实服务承诺和奖惩，确保项目建设顺利进行。街道整合社区资源，完善社区基础设施，组建社区服务志愿队，巩固社区卫生服务站，切实为社区居民群众提供利民服务。工作作风的转变带来了工作效率的提高。为解决街道辖区范围广、人口多、群众办事不方便等问题，街道劳动、城管、社会事务办等部门热情主动为居民办理社保、低保等各种手续，登记房屋出租、户口变更等资料，获得群众好评。

从抓督查入手，提升机关效能建设执行力。实行干部定岗定责，着手建立一套科学合理的绩效考评体系，客观评价每个部门、社区、每位机关干部的工作绩效，将考评结果与年底奖金挂钩，奖优罚懒。街道在服务大厅设置监督岗，公开工作人员职务、电话，方便群众办事；同时，设服务质量反馈卡、意见箱，征求群众对工作人员及办事处服务的意见建议，接受群众监督。街道效能办坚持每个月对办事大厅工作情况进行1次以上的抽查，严肃查处违反制度的人和事。聘请8名党风廉政监督员、7名党务公开监督员，对街道、社区便民服务大厅工作明查暗访，发现问题及时指正，主动接受社会监督，真正把机关部门和干部作风好坏的评判权交给群众、交给服务对象。